TOP 10 KỸ NĂNG CÔNG NGHỆ CẦN THIẾT NẾU BẠN MUỐN CV CỦA MÌNH ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG " ĐỂ Ý"

      Các bạn biết đấy, với sự xuất hiện và phát triển như vũ bão của công nghệ thông tin( Technology Information) thì chuyện nhà tuyển dụng tuyển chọn nhân lực sẽ luôn cảm thấy hứng thú với những người có năng lực công nghệ thông tin hơn bất kể là lĩnh vực nào. Thế nên, hôm nay Nhựt mạo muội xin hướng dẫn cho các bạn TOP 10 KỸ NĂNG CÔNG NGHỆ CẦN THIẾT NẾU BẠN MUỐN CV CỦA MÌNH ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG " ĐỂ Ý"! Xem nhé!!! Follow me. 


I/   KỸ NĂNG CODING( CODING SKILL): 
  

   Phải! Điều này hoàn toàn nằm ở vị trí thứ 1 trong bài viết này của mình. Các bạn biết đấy, nhà tuyển dụng rất thích các coders( nếu giỏi). Theo mình nghĩ Coding Skill giờ đã trở thành kỹ năng cho bất cứ một ai không chỉ riêng các lập trình viên. Nếu bạn có kỹ năng Coding vững bền thì việc bạn được lọt vào " mắt xanh" của nhà tuyển dụng là chuyện hết sức đơn giản! Vậy sao bây giờ bạn không thử đi viết code ngay bây giờ đi chứ!! Try something special!!!@  

II/   KỸ NĂNG DevOps ( DevOps Skill): 

    

   DevOps Skill( hay còn gọi là Development operations) là kỹ năng hoạt động phát triển. Bạn biết không? Đây là kỹ năng hết sức quan trọng tại bất cứ công ty nào như hiện nay. Việc này đảm nhận các nhiệm vụ liên quan tới công nghệ thông tin, từ kỹ sư phần mềm đến cơ sở hạ tầng mạng. Các bạn sẽ hỏi mình là trong DevOps Skill thì cần phải biết gì?  Đó chính là việc bạn phải thành thạo các kỹ năng bảo mật hệ thống, quản trị hệ thống, kiểm thử, dịch vụ IT-Ops, cần có cả cơ bản của lập trình luôn nhé các bạn và script.

III/   KỸ NĂNG PHÁT TRIỂN ỨNG DỤNG DI ĐỘNG( DEVELOPING MOBILE APPLICATION): 



    Khi các thiết bị di động ngày càng được sử dụng nhiều với đa dạng mẫu mã, phong cách, chất lượng, giá cả và nhu cầu sử dụng thì việc đầu tư thời gian tìm hiểu về cách phát triển ứng dụng (Mobile Devopment) là ý tưởng tuyệt vời để bạn bổ sung cho hồ sơ xin việc của mình, đặc biệt là với những người đang có ý định ứng tuyển vào các công ty phần mềm, công nghệ.

IV/  KỸ NĂNG AN NINH MẠNG( CYBER SECURITY SKILL): 


   Có thể bạn chưa biết? Cyber Security Skill được dự đoán sẽ là kỹ năng " làm mưa làm gió" đối với nhà tuyển dụng nhân viên tại công ty. Khi ngày càng xuất hiện nhiều mã độc, lại có nhiều hacker cộm cán xuất hiện, thế nên có nhiều rủi ro về tài liệu mật, thông tin bí mật của công ty mà nếu bị phanh phui thì bạn hiểu chuyện xấu gì sắp đến rồi đó. Vì thế, ngày nay các nhà tuyển dụng đang rất đau đầu về việc chọn ra những nhân tài trong việc bảo mật các hệ thống an ninh mạng của riêng công ty. Hãy để người đó là bạn nhé!  

V/   Big Data Analytics( KỸ NĂNG PHÂN TÍCH BIG DATA):



   Trước hết BIG DATA là gì nhỉ? Cứ hiểu nôm na Big Data là  một bộ sưu tập những dữ liệu cấu trúc và phi cấu trúc mà không thể lưu trữ bằng các phương pháp truyền thống.  
  Do vậy, nếu thành thạo về kỹ năng thu thập và phân tích dữ liệu, đặc biệt là các dữ liệu phức tạp thì bạn sẽ có cơ hội nhiều hơn được đặt chân vào làm việc tại công ty mong muốn.

Một trong những cách để bạn thể hiện khả năng phân tích của mình đó chính là giúp nhà đầu tư tăng thu nhập hoặc đưa ra quyết định quan trọng dựa trên dữ liệu.

VI/   KỸ NĂNG THIẾT KẾ TRẢI NGHIỆM NGƯỜI DÙNG( UXD): 

   Đối với Skill này, bạn cần phải làm việc nhiều với HTML/CSS, JavaScript và Adobe Creative Suite- lại là kỹ năng " hot hòn họt" trong thời gian gần đây. Theo Adam Kirsch – CEO của Yorango thì hiểu cách mà người dùng tương tác với công nghệ và làm thế nào để thiết kế ra các giao diện trải nghiệm đó là điều vô cùng quan trọng, đặc biệt là khi sự dịch chuyển sang nhiều chương trình kỹ thuật số và hệ thống trực tuyến ngày càng được đẩy mạnh.

VII/  CẦN HIỂU BIẾT VỀ SOCIAL MEDIA( TRUYỀN THÔNG XÃ HỘI):   

     Bạn biết sao không? Twitter, FaceBook, YouTube, Blog, Pinterest,.... đều là truyền thông xã hội. Nhà tuyển dụng sẽ rất khó chịu với bạn nều bạn cứ liệt kê cho 1 đống danh sách " ứng cử viên" các mạng xã hội nhưng không nêu rõ bạn sử dụng như thế nào hay đạt được thành tựu gì. Theo Amanda Augustine – chuyên gia tư vấn nghề nghiệp tại TopResume thì các ứng viên nên mô tả rõ những nền tảng truyền thông xã hội mà mình đã từng sử dụng, cách quản lý các kênh đó và kết quả đạt được. Đừng để nhà tuyển dụng phải nghi ngờ hay nỗ lực "giải mã" thông tin bạn cung cấp. Đây là yếu tố rất quan trọng nếu bạn hướng đến các vị trí như marketing, phát triển sản phẩm di động hay công việc khác yêu cầu làm việc với các nền tảng truyền thông xã hội.

VIII/   AGILE METHODOLOGY SKILL( PHƯƠNG PHÁP LUẬN AGILE): 

 

    Trong các quá trình thay thế các phương pháp phát triển phần mềm truyền thống thì các công việc sẽ được phân chia thành nhiều dự án nhỏ để dễ quản lý. 

    Chính điều này  khiến nhu cầu tuyển dụng những ứng viên đã nắm được các kiến thức về Agile ngày càng lớn. À mình cũng chưa nắm rõ các phương pháp luận Agile nên có gì các bạn thắc mắc thì lên google search hộ mình nhé!!!@ 

IX/   CÓ KHẢ NĂNG NẮM BẮT XU HƯỚNG CÔNG NGHỆ :

   Bạn biết đấy, các kỹ năng như Drupal, Java, Ruby on Rails, SEO, SEM và ORM rất có giá trị khi bạn muốn nhà tuyển dụng gật đầu đấy. Tuy nhiên, khi chúng ngày càng phổ biến thì nhà tuyển dụng có xu hướng tìm kiếm những nhân tài mà có chuyên môn và kỹ năng vượt trội hẳn so với các ứng viên khác, đồng thời phải nhạy bén với các công nghệ và xu hướng mới nổi.  

X/  FINAL: STRUCTURED QUERY LANGUAGE( NGÔN NGỮ TRUY VẤN CÓ CẤU TRÚC - SQL):  

  

   SQL là ngôn ngữ truy vấn có cấu trúc được thiết kế được tạo, sửa và lấy dữ liệu từ một hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu. Ứng viên sở hữu kỹ năng này rất được các nhà tuyển dụng săn đón do có khả năng làm việc với gần như tất cả các cơ sở dữ liệu! Nhớ nhé..

*** To Sum Up: Vậy là mình đã đút kết và hướng dẫn một chút hiểu biết của mình cho các bạn về những kỹ năng trên. Bạn biết đó, nếu bạn làm theo những chỉ dẫn như trên, nếu bạn thành công thì sau này cho dù bạn có xin việc ở đâu, thì mình dám chắc rằng không một nhà tuyển dụng nào phải hối hận khi chọn bạn! Vậy nhé! Bye! Nhớ theo dõi blog của Nhựt nhé!!!@